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K字签证与引进海外人才的三个建议 优化认定体系堵漏洞
K字签证争议涉及工作许可问题。目前K签者可从事交流创业等活动，能否申请工作许可待定。建议明确K签功能，或仅限活动签证。若允许就业，需限制创业方向、外籍员工比例，细化STEM学科清单并定期审查。年龄建议限30岁以下，签证期不应长于R签，高校名单需科学合理。学历门槛应结合学术要求，如论文发表，并引入计点积分系统筛选人才。- 7
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K字号签证与人才高地建设的三个建议
K字签证于2025年10月1日起实施，旨在吸引外国青年科技人才，无需国内雇主邀请。此举是中国应对美国科技战与人才遏制战略的重要举措。当前，美国对中国科技人才的限制日益严格，而中国正加速自主培养人才并建设全球人才高地。K字签证借鉴美国H-1B模式，但需考虑中国国情，如人口基数大、本土科技人才丰富等。建议提高签证门槛至博士，严格筛选学校- 17
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K字签证与引进海外人才的三个建议 优化认定体系堵漏洞(2)
K字签证改革建议涵盖创业、就业、年龄、学历等多方面。建议限制创业方向于科技领域，控制外籍员工比例，细化STEM学科清单并定期审查。青年科技人才年龄建议设限30周岁以内，签证有效期不应高于R字签证，知名高校或科研机构名单需科学合理。学历门槛应加入学术要求，如发表高水平论文，并参考R字签证引入计点积分系统，优化筛选标准。完善认定细则旨在减少漏洞- 4
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人民日报评论：曲解K字签证，只会误导公众
中国新增K字签证吸引外国青年科技人才，旨在应对国内高层次人才短缺及未来竞争需求。针对“崇洋媚外”、“冲击就业”、“移民危机”和“安全风险”等误解，文章强调政策精准定位高学历科技人才，非低素质劳动力，且需符合严格条件，不会冲击本土就业；K字签证非移民，有管理配套；中国安全稳定，有能力应对风险。此举有利于中国高质量发展，聚天下英才。- 3
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中国K字签证10月1日生效，如何才能引才不引忧
中国10月1日起正式实施K字签证，为18-45岁STEM领域青年人才提供5年内多次往返、单次最长180天的便利，无需国内雇主担保，被视为吸引全球科技人才的重要举措，与美国收紧H-1B签证形成对比。该政策旨在促进科研、交流、创业，但引发国内对本土就业挤压和审核不严的担忧。K签证并非传统工作签证，而是侧重交流与创业平台。当前政策存在“知名- 3
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